Laiton irtisanominen ja työnantajan korvausvelvollisuus
Laiton irtisanominen on käsillä tilanteessa, jossa työsuhde on irtisanottu ilman työsopimuslain mukaista perustetta tai vastoin työsopimuksen päättämisestä säädettyjä menettelyjä. Työsopimuslaissa määritellään seuraukset, mikäli työsuhde todetaan päätetyn perusteettomasti. Työsuhteen perusteettoman päättämisen seuraukset ovat tuntuvia. Työsopimuksen irtisanomisperusteet Työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain, mikäli työnantajalla on laillinen irtisanomisperuste. Laillisena irtisanomisperusteena voi olla työntekijän henkilöön liittyvät […]